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共に助け合い、支え合い、励まし合い、高めあえるスタッフの存在

当院のスタッフは定期的にミーティングを行います。

●診療についての申し送り、改善点
●その患者さまについての情報共有
●これから医院でどのようなことをしていくかについての打ち合わせ
●それぞれの目標についての話し合い

やる気のない衛生士さんにとっては負担でしかありません。しかし、このような時間に他のスタッフからアドバイスがもらえますし、悩みを相談することもできます。これまで当院のスタッフが勤務してくれているのは環境の力が大きいように思います。つまり、いろいろな問題を全員が把握して、全員が解決策を考えていく環境になっているのです。

皆が医院のことを考え、皆が他のスタッフのことを真剣に考えて、全力で仕事をするメンバーがいる環境だからこそ、仕事を続けてくれるのかもしれません。


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