トップへ » 当院について » 歯科衛生士募集 » スタッフの自主性が活かされる医院作り

スタッフの自主性が活かされる医院作り

スタッフ募集当院では、スタッフが様々な取組を行ってくれています。

●スタッフ手作りの院内新聞を3ヶ月に1回、発行
●待合室での情報や案内の提供
●定期的なイベント
●院内でのスタッフ歓迎イベント

などなど、そのような取組みをスタッフが中心となってやってくれています。大変だと思います。大変なのが悪いことで、楽なのが良いとは限らないと私は思うのです。

スタッフ自らが
「どうしたらもっと患者さまに喜んでいただけるか」
「どうしたらもっと良い歯科医院にできるのか」
「どうしたらもっと良い治療ができるのか」

ということを考え、それを実行し、形にしていくことはやりがいになると思うのです。

「自分は単なる雇われの身で、言われたことだけ、やっていればいいんだ」というのも1つの仕事のスタンスだと思います。

しかし、当院のスタッフは
「自分たちが医院を良くするんだ」
「自分たちが医院を支えているんだ」

というスタンスで仕事をしているからこそ、仕事にやりがい、充実感、達成感を感じているのではないかと思います。


トップへ » 当院について » 歯科衛生士募集 » スタッフの自主性が活かされる医院作り


コールバック予約

PAGE TOP